新華網沈陽2月24日電 遼寧省鳳城市近日決定，從今年2月起，提高村、社區干部的薪酬標準，讓吃苦者不吃虧，讓實干者得實惠。

　　據鳳城市介紹，此次漲工資，根據工作分工和承擔責任，報酬增加拉開檔次，村、社區正職干部年平均提高報酬超過1萬元，增幅達到55.7%；其他干部平均提高7000元以上，增幅達到41.6%。這是鳳城繼2019年為村正職干部年均提高報酬4800元，一般村干部年均提高報酬2400元之后的又一有力舉措。

　　關心基層干部的舉措讓村、社區干部備受鼓舞。鳳山街道辦事處良種村村委會副主任徐梓強從初三開始就吃住在村部，每日工作到凌晨才能夠休息。談及這次漲工資，他言語之間滿是感激，“疫情這么緊張的時候，這份關愛讓我們感動，以后，我們會更好地為村民服務?！?/p>

　　寶山鎮岔路村在認真做好防控工作的同時，為減輕疫情對農事產業帶來的不利影響，黨支部書記、村委會主任郎慶利帶領村干部深入種植大棚，通過減免承包金、邀請技術人員指導、延遲草莓上市時間、定點銷售等方式方法，確保防疫攻堅和生產運轉兩不誤。這幾天，一想到漲工資的事，他就很興奮，“市里在財力這么緊張的情況下，每個村干部漲600到900元，這是從來沒有過的。這次工資待遇漲了之后，我覺得我們應該俯下身去為老百姓多做點事，為黨分憂，真正地發揮先進模范作用。在把防疫工作做好的同時，還更應該把產業干好，做好鄉村振興大文章。讓老百姓的日子，越來越紅火?！?/p>

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責任編輯： 武千妍